Wervingsprofiel Lid raad van toezicht
Educatis
De vereniging Educatis staat voor christelijk onderwijs op reformatorische grondslag. Het kerndoel van onze vereniging is om als professionele organisatie christelijk onderwijs tot in de puntjes te organiseren voor de kinderen op de aangesloten scholen. Dit wordt samengevat in het motto: 'leren voor het leven'. Hieronder verstaat Educatis de opdracht om het kind voor te bereiden op zijn of haar toekomst.
Educatis bestaat uit elf scholen, die grotendeels gevestigd zijn in de regio Midden-Nederland. Totaal verzorgt Educatis aan 1580 leerlingen onderwijs met 250 personeelsleden. De groep scholen weet zich verbonden met elkaar, maar elke school heeft onmiskenbaar een “couleur locale”. Naast eenheid in verscheidenheid, kenmerkt de vereniging zich verder door een hoge ouderbetrokkenheid en een sterke verbinding tussen gezin, school en kerk.
Zie voor meer informatie: www.educatis-rpo.nl.
Onderwijsconcept
Vanuit het motto 'leren voor het leven' geeft Educatis haar onderwijs vorm. Een terugkerende en sturende vraag hierbij is: wat hebben de leerlingen nodig om als christen in onze samenleving te kunnen functioneren? Doelgericht werken is een belangrijk onderdeel van de onderwijsvisie van Educatis. De ontplooiing van de talenten van kinderen staat hierin centraal. Deze meer leerlinggestuurde aanpak wordt gestimuleerd en krijgt steeds meer een vaste plek binnen het curriculum.
Raad van toezicht
De raad van toezicht bestaat op dit moment uit zes leden. De raad weet zich gehouden aan de Code Goed Bestuur, die binnen de sector primair onderwijs is afgesproken. Alle leden van de raad stellen zich onafhankelijk op en handelen zonder last en ruggespraak. De zittingstermijn van de leden bedraagt vier jaar en is éénmaal met vier jaar te verlengen.
Bij het samenstellen van de raad geldt het volgende:
- De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) doet voor één van de leden een bindende voordracht. Dat is bij deze vacature het geval.
- Bij voorkeur heeft de Raad een zodanige samenstelling, dat de achterban goed vertegenwoordigd is.
- Bij voorkeur heeft de Raad een samenstelling met diversiteit ten aanzien van leeftijd, teamrollen en netwerken. Een assessment met betrekking tot de persoonlijke drijfveren maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Kerntaken van de raad van toezicht zijn het:
- toezicht houden op de identiteit van de organisatie, de werknemers en het geboden onderwijs;
- toezicht houden op de te realiseren kwaliteit van het onderwijs en de realisatie van de voorgenomen doelstellingen;
- reflecteren op de strategische planning in strategisch partnerschap met de raad van bestuur;
- signaleren van maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en het duiden hiervan in relatie tot de organisatie;
- benoemen van de accountant, het goedkeuren van het jaarverslag, de begroting en het strategisch beleid;
- functioneren als klankbord voor de raad van bestuur;
- optreden als werkgever voor de raad van bestuur.
Basisvoorwaarden leden van de raad van toezicht, zij:
- stemmen in met de in de artikelen 3 en 4 van de statuten vermelde grondslag en doelstelling van Educatis en beogen de handhaving hiervan;
- zijn onafhankelijk en hebben geen onverenigbare belangen, posities of relaties (functies en nevenfuncties);
- kunnen voldoende tijd beschikbaar stellen.
Basiskwaliteiten van de leden van de raad van toezicht, zij hebben:
- affiniteit met het onderwijsveld en specifiek met het primair onderwijs;
- bestuurlijke en/of toezichthoudende capaciteiten;
- strategisch denkvermogen;
- kritisch-analytisch oordeelsvermogen;
- proactieve houding en gedrag;
- integer en een sterk normbesef;
- goed ontwikkelde ‘maatschappelijke antenne’;
- werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau.
Specifieke kwaliteiten voor de portefeuille Onderwijs, zij hebben:
- een relevant netwerk in de onderwijssector;
- kennis van de ontwikkelingen en strategische vraagstukken in de onderwijssector, in hun politieke en maatschappelijke context;
- kennis van de vakinhoud van onderwijs, opvoeding en didactiek;
- flexibiliteit om casuïstiek vanuit meerdere kanten te bekijken.
Overig
Naast de reguliere rvt-vergaderingen hebben leden van de raad van toezicht regelmatig commissieoverleg en onderhouden zij contacten met stakeholders. De vergoeding voor de raad van toezicht is in lijn met de Governance Code en de daartoe geformuleerde richtlijnen van de VTOI.
Verdere informatie over de inhoud van deze functie kunt u verkrijgen bij de voorzitter van de raad van toezicht, de heer T. (Teus) van de Bospoort, tel. (06) 135 878 11.
Solliciteren
U kunt uw sollicitatiebrief en cv tot en met vrijdag 21 maart 2025 sturen naar t.vandebospoort@educatis-rpo.nl. De gesprekken zullen D.V. 15 april 2025 plaatsvinden.